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Spannende Artikel und News rund um das Thema Agilität & OKR

Zur Kombination von OKR und SCRUM

Viele unserer Kunden fragen uns, ob OKR eigentlich Scrum ersetzen soll, beziehungsweise, wie sich beide Frameworks miteinander vereinbaren lassen. Vor…

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10 Kriterien für den richtigen OKR-Dienstleister

Viele Firmen beschäftigen sich momentan mit Objectives & Key Results (OKR) und fragen sich zurecht, wie sie dies am besten dort einführen können. Oftmals führen eigene Versuche nicht zum gewünschten Erfolg, daher ist der Wunsch nach einem OKR-Berater/Coach/Trainer groß und damit einhergehend stellt sich für das Unternehmen die Frage, woran sie einen guten OKR-Dienstleister erkennen.

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OKR als Alternative zu MbO in KPI getriebenen Unternehmen – geht das überhaupt?

In den letzten Monaten bekommen wir vermehrt Anfragen aus Unternehmen, die sehr KPI getrieben sind, ob OKR hier überhaupt möglich ist. Dies veranlasst uns dazu, einige Gedankengänge und Möglichkeiten mit euch zu teilen.

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Die 5 größten Mythen über OKR

“There is a lot bad agile out there”. Jeff Sutherlands Sorge über den Umgang mit agilen Frameworks ist zur Zeit aktueller denn je. Knapp vier Jahre ist es jetzt her, dass Rick Klau von Google Ventures in seinem Video mit dem Thema “How Google sets Goals” eine wahre OKR Welle losgetreten hat.

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Lean Startup, Design Thinking oder Design Sprint – oder alle gleichzeitig?

In Zeiten der digitalen Transformation ist immer häufiger zu beobachten, dass Unternehmen einige ihrer Prozesse in Richtung Agilität und/ oder Lean anpassen. Dies hat durchaus seine Berechtigung, denn die globale Vernetzung und Innovationsgeschwindigkeit erhöhen einerseits die Unsicherheit, in der sich Unternehmen bewegen und andererseits den Druck, innovativ zu denken und handeln. Man muss stets wettbewerbsfähig bleiben.

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Objectives & Key Results (OKR) – Moderne und agile Führung im Zeitalter der Digitalen Transformation als Alternative zu MbO

Es gibt kaum eine Branche, kaum ein Unternehmen, welches die Digitale Transformation nicht mehr oder weniger stark zu spüren bekommt. Vor allem den Mitarbeitern kommt dabei eine exponierte Rolle in Zeiten der 4. Industriellen Revolution zu. Daher werden auch entsprechend darauf angepasste Management-Werkzeuge zu deren Führung benötigt – ein sehr mächtiges dabei ist „Objectives & Key Results (OKR)“.

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Video-Training: Agile Mitarbeiterführung mit OKR – Praxisworkshop

video2brain hat am 13.04.2016 unser neuestes Video-Trainung zum Thema „Agile Mitarbeiterführung mit OKR – Praxisworkshop / Praktische Anleitung für…

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Die Revolution der agilen Mitarbeiterführung – OKR (Objectives and Key Results)

Die Welt ist schnelllebig – die Welt ist komplex – hier wird mittlerweile niemand mehr wiedersprechen wollen…

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Video-Training: Agile Mitarbeiterführung mit OKR – Grundlagen

video2brain hat am 17.03.2016 unser neuestes Video-Trainung zum Thema „Agile Mitarbeiterführung mit OKR“ veröffentlicht, welches von Christian Jacob und Patrick Lobacher aufgenommen wurde.

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