Unser Portfolio
Vision & Purpose

Eine Organisation, die eine klare Vorstellung davon hat, wohin sie will und welchen Einfluss sie auf die Welt ausüben möchte, besitzt eine beeindruckende Anziehungskraft. Diese Anziehungskraft basiert nicht auf wirtschaftlichen Erfolgen oder Wunschvorstellungen, sondern auf der Fähigkeit der Menschen, sich persönlich mit dem übergeordneten Ziel der Organisation zu identifizieren. Ein gut definiertes Vision & Purpose Statement, das den Kern des Leitnarrativs eines Unternehmens bildet, kann diese anziehende Klarheit erzeugen. Es dient als Leitstern und bietet den notwendigen Fixpunkt für die Entwicklung von effektiven und wirksamen Strategien und das Treffen von richtigen Entscheidungen.

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Strategie

Eine wirksame Strategiearbeit benötigt ein radikales Umdenken zur bisherigen Herangehensweise wenn man in diesen dynamischen und komplexen Marktumgebungen unserer Zeit erfolgreich agieren will. Strategiearbeit ist ein föderativer, inkrementeller und iterativer Prozess aus Strategieentwicklung, Strategieumsetzung und Strategievalidierung - individuell umgesetzt mit Hilfe von OKR..

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Objectives & Key Results (OKR)

Als Pionier im Bereich OKR haben wir eines früh lernen dürfen: OKR ist keine Methode sondern eine Prämisse - die Vision & Purpose über die Strategie zur erfolgreichen und wirksamen Veränderung bringt, um sich an schnell ändernde Umwelten anpassen zu können. Damit wird OKR zum (sozialen) Betriebssystem moderner Organisationen zur ganzheitlichen Strategiearbeit.

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Unsere ExPERTISE

>10.500

ausgebildete und zertifizierte OKR Master und OKR Master Leader

>2.100

Projekte jeglicher Größenordnung und Branche europaweit

>14

Jahre Erfahrung

1.

OKR Fullservice Beratung weltweit

Save the date: 21.01.2027
OMD 2027

Unsere Trainings und Workshops

Du willst als zertifizierter OKR-Master den Wandel Deines Unternehmens aktiv mitgestalten? Als Abteilungsleiter Zufriedenheit und als Führungskraft gleich das gesamte Unternehmen auf mehr Agilität hin ausrichten? Wir helfen dir dabei! In unseren Trainings und Workshops zeigen wir dir, wie du mithilfe des OKR-Ansatzes die agile Transformation kontinuierlich vorantreibst.

Über die.agilen

Begeisterung und Leidenschaft für OKR und Agilität 

Als erste OKR-Beratung Europas begleiten wir seit über 14 Jahren Menschen und Organisationen. Wir sind überzeugt: Jedes Unternehmen verfügt über das Potential, die digitale und agile Transformation zu meistern. Wir helfen dabei, dieses Potential voll auszuschöpfen. Dabei agieren wir stets systemisch, individuell und immer auf Augenhöhe.

“Stell dir eine Welt vor, in der Menschen auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und höchster Wirksamkeit in einem dynamischen und komplexen Umfeld der Wirtschaft erfüllend und erfolgreich zusammenarbeiten und gemeinsam ihre Zukunft mithilfe von OKR (Objectives & Key Results) gestalten.”

Christian & Patrick,
CEO die.agilen GmbH
die.agilen

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Hype ohne Substanz. Warum Spiral Dynamics und Reinventing Organizations bei OKR-Einführungen fehl am Platz sind

Beide Modelle klingen überzeugend – aber halten sie, was sie versprechen? Eine kritische Einordnung, warum Spiral Dynamics und Reinventing Organizations bei OKR-Einführungen oft mehr verwirren als helfen.
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Von VUCA über BANI zu PUMO - Warum sich unsere Weltbilder verändern – und warum OKR genau hier seine Stärke entfaltet

Die Welt wird nicht wieder planbarer. VUCA, BANI und PUMO beschreiben, warum – und OKR zeigt, wie Organisationen trotzdem Orientierung und Handlungsfähigkeit behalten.